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En los Consejos de Administración correspondientes a los días 1 de diciembre de 2015 y 19 de febrero de 2016, según consta en sus actas, se expuso y aprobó respectivamente la necesidad de dotarse de este instrumento que permitirá redefinir, consensuar y asegurar los ejes principales que deben orientar el Club, su organización, estructura, objetivos, etc... en los próximos años.

En resumen, el Plan Estratégico se define como un elemento programático de la Dirección del CCVM que debe definir los objetivos, líneas estratégicas y acciones a desarrollar en los próximos cuatro años; así como un conjunto de indicadores/estándares, y sus herramientas o procedimientos de alimentación, que permitan medir la evolución y el nivel de los resultados obtenidos en relación a los hitos previstos en ese periodo de tiempo en los ámbitos de actuación estratégicos de la entidad, también definidos, ambos, específicamente en el Plan.

En el órgano de gobierno y decisión antes mencionado se aprobó que este proceso debe ser desarrollado con la ayuda de un consultor externo experto, seleccionado a través del procedimiento de concurso público, entre aquellos específicamente cualificados y con experiencia demostrada en planes estratégicos para entidades deportivas y sociales.

El proceso de licitación y adjudicación del contrato de consultoría ya se ha completado y en el inicio del mes de noviembre se han comenzado los trabajos para la primera fase del proyecto, la de diagnóstico. A ésta le seguirá un proceso participativo de revisión de ese primer diagnóstico en el que mediante diferentes vías participarán todos los interesados: abonados, delegados, personal, etc... para dar paso a la siguiente y última fase de propuesta de líneas estratégicas, definición de objetivos, prioridades, indicadores, etc... En total el proceso durará entre siete y ocho meses, desde noviembre de 2016 hasta junio de 2017.